为了提高通信专业教育教学质量，提升学生就业质量，更好地为学生提供就业服务内容，使每一个学生在顶岗实习期间能够找到适合自己的工作岗位，通过实习得到锻炼提升，自2015年秋季开始，对全部在校生执行《通信专业学生职业德育量化考核方案》和《通信专业专业课量化考核方案》，经过近两年的严格落实实施，现制定《通信专业分层次顶岗实习实施方案》，内容如下：

      一、顶岗实习单位划分

      根据每年预参加通信专业双选会的企业性质、规模、资质、招聘人数、薪资待遇及职位后续发展等内容，经过综合评定后，将每年度实习企业分为A、B、C三类。

      二、学生在校总积分划分

      根据在校期间（至少三学期）的德育量化考核总积分，分类别（以学制为主要划分依据）进行排名，划分为A（30%）、B（40%）、C%（20%）、D（10%）四类，比例由当年的学生人数酌情修订。

      三、分层次实施细则

      1．在顶岗实习双选会召开之前已经具有2个中兴认证且德育量化考核为A类的学生，可以对A、B、C类3类企业投递简历。

      2．在顶岗实习双选会召开之前已经具有2个中兴认证且德育量化考核为B类的学生，可以对B、C类2类企业投递简历。

      3．在顶岗实习双选会召开之前已经具有2个中兴认证且德育量化考核为C类和D类学生只可以对C类企业投递简历，且面试结果同等条件下，C类学生优先于D类学生录取。

      4．如在顶岗实习双选会召开之前未取得2个中兴认证，需参加期末认证补考，成绩通过后，再依据学生的积分层次单独对其推荐相应的企业进行顶岗实习。

      5．每个学生一次只能面试一家企业，如未被录取，可继续参加面试，直至面试通过为止。

      6．如存在报名人数大于企业名额时，依照考核积分成绩择优录取。

      7．自学生参加某企业面试活动起，默认为该学生为诚信面试，面试结果一旦公布，面试通过的学生须按照企业要求按时到岗，如因个人原因不能按时到岗或者决定放弃该企业，视该学生违约，不再提供实习推荐服务。

      四、其他

      本实施方案自2017年6月1日起执行，在执行的过程中，如遇特殊情况可酌情处理，具体处理办法解释权归中兴项目部所有。量化考核积分见附件。

鹤壁职院-中兴通讯NC学院项目部

2017年6月1日